回答者： 男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 5万円 | 75万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
親会社からの出向の方は賞与が年間5ヶ月以上、この会社で採用になった方は年間4ヶ月未満と待遇に差がある。業務は職給ごとのため、同じ仕事をしていても給与に差がある。昇給はある程度までは試験などないが、一定レベル以上からは昇給試験が発生する。
評価制度:
評価制度は人事考課の目標を達成しているか、目標達成してなくとも目標に対してどのような工夫をして努力していたかを申告することで、評価はされると思う。
親会社からの出向の方は賞与が年間5ヶ月以上、この会社で採用になった方は年間4ヶ月未満と待遇に差がある。業務は職給ごとのため、同じ仕事をしていても給与に差がある。昇給はある程度までは試験などないが、一定レベル以上からは昇給試験が発生する。
評価制度:
評価制度は人事考課の目標を達成しているか、目標達成してなくとも目標に対してどのような工夫をして努力していたかを申告することで、評価はされると思う。