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株式会社東海道シグマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
入社したばかりなので、不明です。

組織体制・コミュニケーション:
派遣会社の特性上、派遣先に必ずしも複数人派遣されているわけではないので、コミュニケーションをとるのはむずかしい。
派遣先での立ち位置を理解していれば、特に問題はないかと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 検診事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 予約課 発送係/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:働く理由に寄り添う。挑戦する機会はあまりなかった。風通しは
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 連携室

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:私が配属された部署は比較的コミュニケーションが取り
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:派遣なので、挑戦する機会なし。派遣先は、上司によって風通し
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
組織体制・コミュニケーション:担当の方が事務方に1名、現場に顔出しして下さる方1
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:営業担当の方が定期的に連絡をくれたり、職場に訪問し
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:部署によりまちまちです。自分のいた部署は人柄のいい
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3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
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3.0
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