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株式会社東海道シグマの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
119件
株式会社東海道シグマの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東海道シグマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東海道シグマへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月16日
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 連携室
3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
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2.5
東京都新宿区西新宿1−6−1新宿エルタワー14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ こーでいねーたー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長もフランクに話しかけてくれる。しかししっかり話す機会は少...
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3.2
東京都江東区富岡2−9−11TokyoMonnakaVillage4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
組織体制・コミュニケーション:社員間での連携は必須です。コミュニケーション能力は求められる...
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3.0
東京都品川区東五反田1−11−15
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:おそらく派遣先の環境が良い方だったのだと思いますがUTの人は...
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3.5
東京都港区北青山3−5−5ティアラ北青山ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:急に異動が決まり、1~3日前に急に言われます。異動になったら...
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3.5
宮城県仙台市青葉区二日町3−10グランシャリオ6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣なので、同じところに派遣されなければ社員間での交...
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2.9
東京都中央区築地2−12−10築地MFビル26号館6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:先輩社員の方々は面倒見がよく、人間関係で苦労することはないと...
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2.9
神奈川県川崎市中原区小杉町1−403−35武蔵小杉タワープレイス3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣会社の営業のかたは親切で離しやすい方が多い。相談もしやす...
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3.1
大阪府枚方市上島町12−20
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同族企業なので、上が何というかで全て決まります。組織体制・コ...
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3.9
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦機会が多い手を挙げた人にチャンスが回ってくるそこそこ給与...
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3.3
大阪府大阪市淀川区東三国5−15−14ベルサンテビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エリアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今のところ新卒採用をしていないので、全員中途採用で異業種から...
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株式会社東海道シグマの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社したばかりなので、不明です。
組織体制・コミュニケーション:
派遣会社の特性上、派遣先に必ずしも複数人派遣されているわけではないので、コミュニケーションをとるのはむずかしい。
派遣先での立ち位置を理解していれば、特に問題はないかと思われます。
ダイバーシティ・多様性:
特になし