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株式会社ケイシイシイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:
全体的に経営理念を重視してる会社だけあって、とても人に対しては優しい方々柄多いです。特に接客系は優しい方が多いと思います。
本社でも優しい方は多いですが、事務系の職種になるとまた少し違うイメージがあります。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に接しやすい方が多いです。中途入社の1部上司は話を聞く姿勢や圧があるなと感じる方が多い気がします。

ダイバーシティ・多様性:
観光の方が多い立地なので、海外の人がとても多いです。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:新人に挑戦させる機会は多くある。やる気のある人は伸びる環境
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でもこうでなければならないという概念が
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:とても独特な社風のため、合う人には合うと思うが合わない人は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:独特な文化がありますが、それさえ耐えれば若くても挑戦させて
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:働いてる社員みな人柄が良い人が多く、コミュニケーションが取
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:宗教的な感じがある。青い手帳のようなものを入社時に渡され、
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回答者: 女性/ カフェスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系でみんなで協力して目標を達成しよう
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回答者: 男性/ ケイシイシイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
組織体制・コミュニケーション:組織間の連携が良く無いと感じる。販売と生産で話が合
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回答者: 女性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。どの上司に当たるかで変わります。運です。
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回答者: 女性/ サポート部門 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社です。お互いに褒め合う文化があり、全体的な意
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:組織全体をまとめる、考え方の指針となる冊子があり、それに則
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:時間が長くなったら、いろいろな挑戦する機会があると思います
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回答者: 女性/ 製造補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ドゥーブル/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは言いにくい組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
組織体制・コミュニケーション:年が近い人たちが集まっているのでよっぽどのことがな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:店舗同士で切磋琢磨し売上獲得のために貪欲な会社。全体的に士
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風とは言っていますが、実態は上からの方向性に従う
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:必ず朝礼を行い、当番制で発表などを行う機会がある。ほかの社
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回答者: 女性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:若い会社で実力主義。社員は大事にしてくれる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:お元氣様です。ツイてます。ご安心様です。顔晴ります。チャレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境組織体制・コミュニケーション:基本的には
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:私がいた部署は悩みややりたいこともきちんと聞いてく
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:つねに褒める習慣があり、なにがあってもプラス思考。この精神
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
ダイバーシティ・多様性:コロナの影響で契約社員の契約更
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:朝礼で褒め合う文化があって、それで気分よくなってやる気にな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 卸営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:挑戦するということがすべての風潮。モチベーションが高ければ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:グループ共通の経営理念を大切にしていた。朝礼や各種会議など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:売り上げアップに繋がると思ったことは上司にすぐ提案でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:一生懸命働いてもなかなか給料は上がらない。仕事ができる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:比較的上長以外は若い人が多いので普段は過
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:とにかくチャレンジをさせてもらえる(するしかない)社風。面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年02月19日
企業文化・社風・組織体制:失敗をしても責められることは基本的にないので、仕事をで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:サイクルは部署によりますが、私のところの場合は1ヶ月に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月08日
企業文化・社風・組織体制:誉め合う、プラスの言葉を使うというのはいいことだと思い
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:大分変わった社風なので、合う合わないはかなりあると思います
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