回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に残業ベースで稼ぐ風潮が根付いている。
36協定などはあるものの60時間ギリギリまで働く月も多い印象。
場所によっては全く残業しない部署もあるが本当に極わずか。
有給も理由を告げなくても取れる部署もあれば私的な理由の場合は却下される部署もあるようで部署ガチャによる格差が激しい。
また、月1で土曜出勤があり、半日は全社中継の会議に参加することとなるので、仕事にならないことも多い。
多様な働き方支援:
リモートワークは皆無。製造業である以上営業、開発ともに出社して仕事をするのが基本となっている。一部病気などの事情がある場合にはリモートも行われているが、紙保管の資料やメールを通さない話も多く、出社していないと仕事にならないケースが多い。
SUS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文SUS株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 基幹職2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
通勤手当は一般的な額。
退職金などその他福利厚生はないに等しい。
オフィス環境:
全国に拠点があり新しい建屋もあれば居抜きにて購入した古い建屋もある。そのため、配属先の拠点によっては満足でいない可能性がある。社員食堂は規模の大きい拠点のみ存在し、その他拠点は弁当の出前や近くのコンビニ等を利用すると聞いている。ただし、拠点によっては近くに何もない場所も存在する。ちなみに、社員食堂は300円少々と値段と味のパフォーマンスは大満足である。
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