Item: 株式会社秀英予備校
Rating: 4.0
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい状況である。企画を取りまとめる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】教師職に対しては、授業研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】プロジェクトマネジメントの裁量が大き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決める。担当業務が切れ目なく増加

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】企画とりまとめ後の実行を発案者個人がそ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】授業や取り組みがうまくいけば、生徒もなついて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談は行いやすい。各業務の内容をキーマ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】授業については、授業力テストがあるため、先

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは生徒、保護者から感謝

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。発案者が責任を取ることになるため、失敗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。職務の性格上、他部門の業務を支援する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じる。同一業務に対して、担当者が少数の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ある。コストの大きい企画や発注の取り扱いが多いため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。同一業務に対して、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】受験制度や学校を含めた教育業界

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】ある程度の型は決まっているがチャレンジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】教師職は人前での伝達力やコミュニケー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗については、寛容である。周囲がフ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人を重視しながらもチームでの評

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出る

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。上司からの歩みよりや提案

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】授業については勉強会を盛んに行って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではなく、ほとん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】退社が多いため、成長できる環境ではないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】研修は多いため、教育には積極

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】生徒が第一志望校に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】室長になると、年に数回、社長を含めた懇談会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社目線でのルールが厳しく、お客様

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。しかも、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】社員の裁量に任される部分は少なく、ルールもお客様目

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務負担が多く、体力的にき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は小さいです。会社目線でのルールが厳しく、新しい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】授業研修、営業研修、面談研修など、多種多様。ど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：授業研修、説明会リハーサルは頻繁に行われています。先輩後輩などの上下

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：塾講師として小学生から高校生まで、生徒たちを教えることは非常にやりがい

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会社名	株式会社秀英予備校
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.shuei-yobiko.co.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区鷹匠２−７−１

従業員数	611名
連結従業員数	726名
設立年	1977年
資本金	2089百万円
代表者	渡辺武
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	443万円
平均年齢	34.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1416件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(710件)
3		株式会社リソー教育 3.3 口コミ(1209件)
4		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(808件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1127件)

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