回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年収は低いです。大卒初年度で当時230万円程度でしたが、年間（定期）昇給が2700円であり、金融機関とは思えない収入でした。心理的には一番の問題は「世代差」でした。『等しく貧しい』ならば頑張る気持ちもありましたが、旧人事制度では定期昇給が大きく、新人事制度では全く昇給がない（に等しい）という極端な運用が成されていた為、当時、40歳以上の人はまずまずの年収500万円は有りました、但し、新人が新人事制度上で年収500万円にはなかなかなれない仕組みであり、極めてやる気を削ぎ、若手を流出させる制度設計でした。