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久光製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:
所属の上司によって働きやすさは大分変わってくると思います。
基本的に社風は体育会系、軍隊系で実際に入社している人も大学まで部活動をやっていた人が多いです。なので集団行動に慣れていないと苦しいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンが非常に強いです。上がやれと言ったことは必ずやらないといけなくなります。部長以上にかなりパワーがある分、社員は優しい人が多いです。(優しくない人もいます。)

ダイバーシティ・多様性:
多様性はありません。ワークスタイルは、営業であれば多少自分の自由にできますが、最近管理されるようになってきました。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:同族経営で、歴代の社長はその血筋の方がトップでありますので
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:社員旅行や体育行事など良くも悪くも仲良しこよしが好きなイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系の会社。昔は軍隊と言われるほど厳しい風土だ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:体育会系企業であり、挑戦やチャレンジは大歓迎。昨今の製薬業
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回答者: 男性/ 学術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:典型的な内資企業で古くからの伝統や文化を重んじる。肌に合わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:業界の中でも体育会系と有名。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:問題なし、とにかく楽しい会社です。貼り薬に特化した製剤に日
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:とにかく明るい会社です。家族的とも言えます。挑戦したい分野
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:自分が勤務していた部署は全体的に忙しいらしく業務中
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:若手は挑戦したい風土はあるが、管理職は保守的である。経営層
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:明るく、世話好きな人が多い印象です。気軽に声をかけてくれる
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:組織間で同一の方向を向
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:ザ・体育会系である。人柄はとても良い方が多いが、トップが「
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:いい意味で統率のとれた会社。個人で裁量をもって仕事をしたい
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究所/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は隔たりなくコミュニケーションが活発に行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外務時においては、基本自分の好きな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。組織体制・コミュニケーション:知名度の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬事業部/ MR

3.4
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:古い考え方は残っているが入社時に比べると現代風な社風になり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:社風は一言で言えば体育会系の昔ながらの考えの会社である。時
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:体育会系である。そのため合理性に欠くケースが見受けられた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業理念の浸透:貼る文化に特化しているため、費用は効率的に使えているのかもしれな
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬事業部/ MR

1.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系の社風。上になる程気合いと根性で何とかなる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:現場では若い人が多く、社員の仲もいいので意見を言いやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:ゴルフは必須ではないと説明されたが、結局社員旅行時に新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行、体育祭とうの行事は継続されており、他部門の人
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:ワンマン経営で、古くさい日本企業。会議などでの決め事もなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:管理職が社内政治に走り、自身のパフォーマンスのみを重視
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:ヒラ社員どうしのコミュニケーションは良好。相互尊重の意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:社員のベクトルを合わせ、営業力をフル活用することに長け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:古い社風の会社で、若手には受け入れ難いところがあった。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:古い泥臭いやり方をする会社という印象。がむしゃら、気合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:お客様第一主義を唱え、製品の改良をすることで使いやすさを追求して
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理/ 派遣

4.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:体育会系のようですが、派遣に強要することは
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