3.0

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年収・給与77件
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口コミ(511件)

年収・給与(77件)

女性の口コミ(121件)

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久光製薬株式会社の平均年収は585万円、年収範囲は300～1270万円です（59人の正社員の回答）。

久光製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを77件掲載中。

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久光製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
585万円	300~1270万円	59人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	585万円
回答者の年収範囲	300~1270万円
回答者数	59人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	545万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	847万円（平均年齢39.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	590万円（平均年齢33.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	466万円	600万円	13人
30~34歳	560万円	720万円	21人
35~39歳	628万円	870万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

久光製薬株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:
給与と賞与は他社製薬企業と比べると少ないが、家賃補助が充実している。地域手当や家族手当もあり、必要最低限の手当はある。

評価制度:
年功序列。評価制度はあるが、結局がんばってもがんばらなくても評価は変わらず、制度が機能していないので。アピールしても給与、賞与に何も影響しないので諦めの雰囲気がある。昇進のための枠がないためなかなか昇進しない。職位があがればある程度昇給もあるが、それ以外の時は給料はほぼ変わらない。

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	70万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:業界の中ではかなり安い方である。福利厚生は、充実しているように思えて、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	30万円	0万円	100万円

年収	680万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:2ヶ月に一回機会のあったインセンティブがなくなりました。会社はあらゆる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与制度は年功序列である。インセンティブみたいな成果手当もないので営業

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産環境本部/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	34万円	3万円	60万円

年収	470万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は他の地元企業に比べると充実している。昇給は毎年ベースアップが有る

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:実力にあった年収をもらっていたと思います。ボーナスについても問題なく支

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本給に関しては年に一度の昇給面談が行われるが、2年連続での昇給は暗黙

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:夜勤勤務や休日出勤をしないと回りと比べると低いと感じます。ボーナスは高

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:営業では目標数字が高く到底達成することができない。目標達成はボーナスに

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各種手当がある。昇給は微々たるもの。営業職はMR資格を取得すると手当が

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年収は競合他社に比べて低いと思う。評価制度:年功序列だと思う。実力がか

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年功序列で上が昇格しないと下は上がっていかず、また年間の昇給も5000

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:周りの製薬企業と比べると低い給与。昇給もなかなかしないので、平社員の間

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	2万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

評価制度:MR職では、ボーナスは学術テストの点数、売り上げ目標に対する達成率、品

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇進しなければ大幅な昇給は見込めない。とはいえ営業日当や住宅手当により

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回答者：男性/ マーティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手当含めて給与制度は他社から見ても恵まれている方だと思います。評価制度

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	40万円	6万円	155万円

年収	660万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	155万円

給与制度:年に一度の等級評価によって等級が決められ、その等級に応じて昇給幅が異な

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回答者：男性/ 生産企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当は会社規模を鑑みると申し分ない。評価制度:昇進は実

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:問題なし、評価制度に合わせた給与です。評価制度:問題なし、評価制度はし

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:賞与は年間2回、社宅、各種手当も充実しています。評価制度:営業は成果に

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回答者：男性/ 学術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1270万円	73万円	0万円	395万円

年収	1270万円
月給（総額）	73万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	395万円

給与制度:２種の評価制度があり、それにより昇給や賞与査定される。評価制度:年功序

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:家族手当・地域手当・外務日当・宿泊費固定　昇給年3月　賞与7月・12月

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	0万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給については年に一回上司との面談を行う。面談内容を踏まえて基本給に反

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究所/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に一度である。賞与は年に二回で、同額支給される。HATと呼ばれ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく他社と比べて安い。基本給だけ見ると20代のうちは25万行くか行

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	460万円	0万円	110万円

年収	460万円
月給（総額）	460万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:○昇給定期昇給はないに等しい。中2〜3千円上がるくらいの印象で、職位が

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界柄借り上げ社宅制度や営業日当など非課税の手当が充実している。源泉徴

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	2万円	55万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	55万円

給与制度:昇給の仕方としては大きく2つあり、1つはある点数を超える毎にベースアッ

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回答者：男性/ えむあーる/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はあまり高額なものでは無いと感じていた。賞与は年2回支給され、同業

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬事業部/ MR

3.4

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成績次第で昇給や賞与は増えるが最近はジェネリック医薬品促進の流れで達成

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	50万円	--万円	200万円

年収	1100万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年一回の評価面談に基づき、等級の格付けがされ、基本

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	3万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	137万円

給与制度:雑誌のランキング等で公表されている通り、製薬会社の中では相対的に低い部

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	1万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	180万円

給与制度:良い点:最低でも5.5ヶ月分の賞与が保証されているところ。成果によって

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	1万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇級幅は小さいが、年功序列で確実に上がっていく。賞与はベース5.5ヶ月

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あまりにも上がらない。若手のうちは2年に1度のペースで上がってはいくが

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久光製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

福利厚生:住宅補助に関しては他のメーカーと同等程度である。20代までは家賃上限の

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月19日

福利厚生:退職金はある。家賃補助は大きく、上限はあるものの自己負担は1.5割程度

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メーカー・医薬品

回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:パート勤務な為昇給や賞与はなし。年に一度成績がいい人や休まな... 続きを見る

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富士製薬工業株式会社の年収・給与

2.8

東京都千代田区三番町５−７精糖会館６Ｆ

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:医薬品だけに他業種よりもらえる点は評価出来る。贅沢を求めない... 続きを見る

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株式会社三和化学研究所の年収・給与

2.9

愛知県名古屋市東区東外堀町３５

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:製薬会社であることから比較的給与水準は高いと感じます。賞与に... 続きを見る

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株式会社ツムラの年収・給与

3.5

東京都港区赤坂２−１７−１１赤坂シグマタワービル

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:配属先で評価基準が異なり、明らかに業務内容に差があって工場長... 続きを見る

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大鵬薬品工業株式会社の年収・給与

3.4

東京都千代田区神田錦町１−２７

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:かなり良い。福利厚生がしっかりとしているので、安心できる。ボ... 続きを見る

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協和発酵バイオ株式会社の年収・給与

3.2

東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 山口事業所

給与制度:2022年度から評価システムが変わったため、その変革期にあり... 続きを見る

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株式会社微生物化学研究所の年収・給与

3.2

京都府宇治市槇島町二十四１６

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は6ヶ月分で好待遇退職金も良い方だと思う自転車でも通勤手... 続きを見る

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武田薬品工業株式会社の年収・給与

3.6

東京都中央区日本橋本町２−１−１

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 製剤開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製剤技術研究所/ 主任研究員

給与制度:ある程度は実力、それ以上は上司推薦評価制度:実力主義だが上司... 続きを見る

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塩野義製薬株式会社の年収・給与

3.5

大阪府大阪市中央区道修町３−１−８

メーカー・医薬品

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【昇給の頻度や金額】正社員ではないので分からない昇給があ... 続きを見る

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会社名	久光製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.hisamitsu.co.jp
所在地	佐賀県鳥栖市

従業員数	1569名
連結従業員数	2792名
設立年	1944年
資本金	8473百万円
代表者	中冨一榮
決算月	2月
上場年	1962年
平均年収	654万円
平均年齢	37.1歳
※ 一部、四季報データ参照

久光製薬株式会社の平均年収は585万円、年収範囲は300～1270万円です（59人の正社員の回答）。

久光製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを77件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(620件)
3		ロート製薬株式会社 3.7 口コミ(502件)
4		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2226件)
5		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1629件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	545万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	847万円（平均年齢39.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	590万円（平均年齢33.8歳）

久光製薬株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

久光製薬株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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