回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
事業所、館の業績によって差が出ます。
自分が所属している部署の責任者からの評価をつけられ、それに伴ってその人の賞与が決められます。
業績がいい館ならそれなりに貰えますが、奮わない館であれば寸志しか貰えません。
評価制度:
上に行きたい気持ち、やる気がある人は評価されるのでは無いかと思います。ただ、周りの管理職やこの会社のシステムを総合的に見て上に行きたいと思う人はかなり珍しいと思いますよ。上に行けばいくほど責任だけ重くなるのでオススメはしません。
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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