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株式会社アクタガワの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
制度や事業等、現状維持を良しとせず常に新しい取り組みを行う社風がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションツールを導入しており、社員同士が深くコミュニケーションを取ることができる。

ダイバーシティ・多様性:
幅広い層の人材を受け入れる社風がある。特に外国人材の受け入れには力を入れており、地元の業界の中では他社に先駆けて多数の人材を、受け入れている。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては、現状維持を良しとせず、常に挑戦を続
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:月に一度、チーム内で話し合う機会があるためserviceの
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦は可能だが大きく給与に影響することはなく風通しは至って
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
ダイバーシティ・多様性:フィリピンなど、グローバル社員が多数在籍している。日本語
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
ダイバーシティ・多様性:外国人社員の採用にも積極的に取り組んでおり、受け入れるた
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職/ 介護職員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:ある方だと思います。組織体制・コミュニケーション:人によっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
企業理念の浸透:会社として企業理念を非常に大切にしている。企業理念で掲げている「
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
企業文化・社風・組織体制:一般的な上司が部下を管理するような階層型の組織ではなく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:「社員第一主義」「日本一笑顔の社員が多い会社」などとう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:マラソン、フットサル、野球など社内でのクラブ活動が活発
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職員同士の仲はいいと思います。パートさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:「社員第一主義」「日本で1番笑顔の多い会社にする。」「プレミアム
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:給与は安い、ボーナスは1ヶ月分ない、プレミアムフライデーはあって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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