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株式会社アクタガワの女性の働きやすさ
3.3

株式会社アクタガワの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アクタガワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクタガワへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月06日
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職/ 介護職員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月21日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.6
北海道札幌市西区山の手1条1−3MOEBldg2F
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株式会社アクタガワの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
もともと女性が多い職場のため、女性の働きやすさには力を入れている。まず、制度面においては子育てと仕事の両立がはかれるような制度が複数ある。とくに小学生未満の子どもがいる社員向けの制度として、保育料の一部を会社が補助しているが、これは家計的に助かるという声がよく聞かれる。企業内保育所を運営していて、そこに子どもを預けられればよいが、そこが一杯だった場合にも補助を受けられる仕組みになっている。また、シングルマザーには独自の手当てを設けているため、子育てしながら働く女性にはかなり手厚い制度が整っているのではないか。次に、女性の管理職登用についてだが、実力主義なので、そこに男女の区別はない。実際に女性でも実力とやる気があればどんどん管理職に登用され、重要なポジションを任せている。