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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:
キャリアパス制度がしっかりしており、個人のキャリア開発を会社が支援する体制がある。
資格取得を支援する制度もあり、実際に了解している社員もたくさんいる。
初任者研修や実務者研修を自社で開催しており、研修に対する積極的な取り組みや実施するノウハウや人材をもっている。

働きがい:
一般的によくある階層型の組織ではなく、社員一人一人がどうしたいかというものを実現できるようにすることを会社として目指している。
それにより若手社員でも自由にやりたいことを主張して実現していくことができる環境がある。

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:新卒入社だったので介護職として働くための初任者研修を受けさせ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:研修なども社員やパートに限らずスキル習得の研修をきっちり行っ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職/ 介護職員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:人事から資格取得をかなり促されます。働きがい:お客様の喜ぶ顔

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

働きがい:サービスの質向上にかなり力を入れているためとてもこの経験が糧になりまし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年11月25日

成長・キャリア開発：研修制度がしっかりしてる。入ってからしばらく本社で集合研修が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年12月03日

成長・キャリア開発：資格取得のための勉強や外部との交流を積極的に行っている「成長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月22日

働きがい：年齢や社歴に関係なく、本人のやる気しだいで責任ある仕事を任せてもらえる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】各サービスでお客様と触れ合っている時以外はや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】部署によって高低あり。営業系は高く、事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】表面上重視も、それ以上の労働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】営業は自由度が高い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】営業同士のサポートはあり。みん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月14日

働きがい：この会社ではなくて今働いている施設ではお客様の笑顔が見られたときはやり

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会社名	株式会社アクタガワ
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.staff-akutagawa.co.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区常磐町２−１３−４

従業員数	310名
設立年	1999年
資本金	20百万円
代表者	芥川崇仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(853件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7693件)

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