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株式会社アクタガワの成長・働きがい
3.3
97件株式会社アクタガワの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アクタガワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクタガワへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月27日
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職/ 介護職員
3.1
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2019年11月25日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2019年12月03日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2018年10月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2016年03月14日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県犬山市前原橋爪山１５−１２１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:研修があるが回数などが多く自分には面倒だと感じた。研修を受け...
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2.5
大阪府大阪市中央区久太郎町２−２−７山口興産堺筋ビル７Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:年が近い人が多く、接しやすい。
仕事以外のことでも楽しく相談... 続きを見る
仕事以外のことでも楽しく相談... 続きを見る
4.4
大阪府大阪市旭区赤川２−１−２０
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:施設利用者様に対してこちらが仕事として行っていることでも、感...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜２−１１−５川浅ビル６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 営業相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ みんかい事業部/ 営業
働きがい:ご家庭で生活のできない高齢者の方の終の住処を提供するため、お...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区葵３−２５−２３ジョイフル千種内
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自分の性格でなかなか相談できません...
続きを見る
2.7
静岡県沼津市高島本町１６−１６
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:教育・研修はすごく充実しています。会社の研修所があって、合宿...
続きを見る
2.9
東京都千代田区麹町２−４−１麹町大通りビル１４Ｆ
医療・福祉・介護
2.9
埼玉県さいたま市西区高木６０２−１
医療・福祉・介護
2.1
千葉県松戸市河原塚南花１０２−８
医療・福祉・介護
3.3
千葉県市川市田尻５−１５−９
医療・福祉・介護
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクタガワの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
キャリアパス制度がしっかりしており、個人のキャリア開発を会社が支援する体制がある。
資格取得を支援する制度もあり、実際に了解している社員もたくさんいる。
初任者研修や実務者研修を自社で開催しており、研修に対する積極的な取り組みや実施するノウハウや人材をもっている。
働きがい:
一般的によくある階層型の組織ではなく、社員一人一人がどうしたいかというものを実現できるようにすることを会社として目指している。
それにより若手社員でも自由にやりたいことを主張して実現していくことができる環境がある。