回答者： 男性/ 冠婚葬祭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
社宅手当があるので助かっています。
業績が一時的落ちた時にも、ボーナスを貰えたので安心しました！従業員もやる気を削がれることなく、業績が回復しました！
基本給がもう少し上がると嬉しいですね、でも最近少し上げてくれたので、モチベーションがあがりました！
評価制度：
頑張っているスタッフは、年齢関係なく評価してくれるのが良いと思います。現在、評価制度を再考しているそうです。今はまだ昇給、昇進の基準が明確になっていないのが残念です！早く制度が整うことを期待しています！
社宅手当があるので助かっています。
業績が一時的落ちた時にも、ボーナスを貰えたので安心しました！従業員もやる気を削がれることなく、業績が回復しました！
基本給がもう少し上がると嬉しいですね、でも最近少し上げてくれたので、モチベーションがあがりました！
評価制度：
頑張っているスタッフは、年齢関係なく評価してくれるのが良いと思います。現在、評価制度を再考しているそうです。今はまだ昇給、昇進の基準が明確になっていないのが残念です！早く制度が整うことを期待しています！
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