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株式会社スーパーモリナガのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:現場のOJTは、専門職であるほど良くも悪くも『習うより慣れろ』であり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
社内制度:改善提案制度がありますが、提案数に応じてインセンティブがあり、20個以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:今後の市況や会社の現状を見れば、決算賞与の減額を避けるため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:パートさんに多い女性ですが、活力があり、実際に現場を支え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:ヒト・モノ・カネのマネジメント、人との接し方(特に自分より年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:同じ部門に社員が常時2名いる店舗であれば、時差出勤で残業はほぼ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:地域でブランドを確立しているので、将来的にも安定している。佐賀と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:有給消化率は非常に低い(年間で取れても6日)基本は部門社員1名
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:社員として働ける環境は整備されていません。マネージャーも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
会社の安定性:地域に密着し、過度な投資よりも、既存店で地固めを大切にしている『安
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:社員になったとしても、重労働なので働き続けるのは難しい。年末年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:地域の客に対して根付いて貢献しようとすることは良い。災害があって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:なかった。が一つ言わせてもらったら感謝祭やイベントがある時は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:子供がいるんですが子供の行事関係の時は早めに言ってたら休みや
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