回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 7万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 120万円 |
実績に応じてインセンティブがあるが、一時と比べるとだいぶ減少した。
また3か月通算で達成しなければならないため、一月でも目標を落としてしまうとほぼ不可能になる。
評価制度:
評価制度はあまり機能していないように感じる。
新卒で入社後、同期入社の他の社員とほぼ横並びに昇進していくイメージ。
よほどのことがない限りは決まったパターンで決まったように昇進していく。
ただ、30代後半からほとんど伸びしろがなくなってしまうことが問題点。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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