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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
女性
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中途入社
退職

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:
人材不足から残業が多い。
会社で勤務時間の調整や休暇の調整は考えていない。
従業員まかせ。

多様な働き方支援:
管理体制に力をおいてないからかマンパワーのみの為、人材不足から多様的な働きかたは、やりにくい。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:福利厚生については、何も考えていない。退職金はあるが、それだけ。オフィ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:面白みにかける会社ではある、通いやすさでの選択し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】外注依存度が高くそれでいて製造して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】大手でもなかなか利益が出ていないなか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】今のところ普通の人は残業がつくので、経営的に困る状況
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