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ネッツトヨタ静浜株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:
ノルマ等もなければ成長もないです。キャリアアップをしたいなら向いてないです。営業で務めた方がいいと思います。

働きがい:
配属店舗の雰囲気に馴染めれば楽しいけど、合わないと厳しいです。状況次第で急に異動させられたりもするし、そういう変化に対応出来ないといけないので、働きがいは求めない方がかえって続けられると思います。お客様の笑顔が働きがいです!とか言えるタイプなら大丈夫です。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
働きがい:やはりお客様に喜ばれるとこちらも嬉しいですね。何をすれば喜んで貰えるか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:マナー研修には力を入れているのでマナーが身につきます。厳しいですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社してすぐトヨタ会館へ行ったり、自動車保険の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】洞察力。いらっしゃったお客様、お帰り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境。研修は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと思う。年に一度会社全体で集まる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】半年毎に自分の評価シートを記入し、上司と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様からお礼を言われたとき。忙しくても
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回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:特にない働きがい:残業を強要されるようなことはないが、顧客の... 続きを見る
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宮城県仙台市宮城野区燕沢東2−9−30
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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兵庫県神戸市兵庫区大井通2−1−16
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがいを感じるポイント:強いていえば、同じ作業を前回よりも素早く終わらせることが出来... 続きを見る

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