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株式会社クレステックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月04日
多様な働き方支援:
個々のライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。リモートワークや時差出勤が認められており、子育て中の方や遠方にお住まいの方も、自身の状況に合わせて働くことができます。ただし、業務内容によってはリモートワークが難しい場合もあります。
また、副業も許可されており、実際に副業を行っている社員も一定数います。こうした取り組みは社内でも好評で、柔軟性と多様性を尊重した働きやすい環境が整っていると感じます。

回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月26日
勤務時間・休日休暇:カレンダーどおりではありません。祝日は何回か出勤日であったり
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月28日
勤務時間・休日休暇:職種的に残業が多いのは仕方がない部署ですが、繁忙期には疲労な
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月03日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制の為、基本的に土日休みです。(年休が120日前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月27日
勤務時間・休日休暇:ここ1年~2年は年間休日120日以上が続いている。完全週休二
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:制作部門は休日出勤はほとんど無いが、営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:有給のとりやすいかんきょうでした。休日出社もなく、残業もほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:働いてた時は、残業もほとんどなく、休日出勤もなく、有給もとり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:GW、夏休み、冬休みなど、なぜか間に出勤日があり長期休暇にな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。仕事が終われば、当日の午後に半休を取る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】一般的な目標管理制度と評価制度がある
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署、人によるところもあるが、過去に比べれば残業は減ったと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】キャリア形成の支援につながるような制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:定時退社日の推進などを積極的に行なっており、有給消化率も日本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:役職、社歴、性別などによる差別がなく、自由闊達に意見交換がで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:やはり納期があるため、場合によっては土日出勤をせざるを得ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:自分の業務スケジュールが調整できれば、有休は非常にしやすい社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
勤務時間・休日休暇:当時は8時半から17時までだったが、だいたい17時半までいる
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2025年02月03日
多様な働き方支援:自身の采配で仕事の管理ができるため、特に同僚に気兼ねすることも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月21日
勤務時間・休日休暇:制作会社だから、業務の波は案件によって変わります。休日出勤の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:朝9時から18時までで、案件の段階がうまくできれば休みを取り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
多様な働き方支援:事業所によってテレワークの上限がありますが、基本的に申請すれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:グローバルな視点でというところから祝日が出勤の場合が多いので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:東京拠点ソリューション課は、上司にも相談しやすい環境で、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】水曜日、給料日は定時退社を呼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】一週間に満たない(今年の夏休みは5日でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】祝日が出勤の場合が多く、そこに有給を当てて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】比較的撮りやすいので、通常の休みと併せて連
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月08日
勤務時間・休日休暇:「残業する場合は申請しろ」という。 「なぜなら、業務によって誰
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:いわゆる「みなし残業」で、残業手当は自室ない。一応、基準を超
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月08日
勤務時間・休日休暇:祝日も基本出勤。 しかし、実際はほとんどのスタッフは有給をとる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:残業するときは上長に申請し、誰かに手伝ってもらって早く切り上
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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