回答者： 女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 0万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点:
評価制度がしっかりしているので個人で計画する目標を達成できればそのように評価されるので
比較的若い層のキャリアプランを立てるのにはありがたい制度であると思う。
やればやっただけ評価されるというシンプルな内容になっている。
評価が給与にも反映される。
年収・給与の改善点:
半期ごとの評価ランクが相対評価のため、個人評価が高くても最終的には自分で思っているほど評価ランクが高くないことがある。
評価制度がしっかりしているので個人で計画する目標を達成できればそのように評価されるので
比較的若い層のキャリアプランを立てるのにはありがたい制度であると思う。
やればやっただけ評価されるというシンプルな内容になっている。
評価が給与にも反映される。
年収・給与の改善点:
半期ごとの評価ランクが相対評価のため、個人評価が高くても最終的には自分で思っているほど評価ランクが高くないことがある。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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