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株式会社アミックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
39件株式会社アミックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アミックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アミックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年01月11日
口コミ投稿日：2022年04月11日
回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年11月21日
回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
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3.7
東京都豊島区東池袋１−３３−８ＮＢＦ池袋タワー１１Ｆ
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上も下も関係なく、言い合える環境なので、働きやすい環境ではあ...
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3.4
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人たちが上の人たちに意見を言うことはできる雰囲気を感じて...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−５クイーンズタワーＣ棟１６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい。意見を伝えられる機会も多く設けている。組織体制...
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3.7
東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げるものにチャンスを与えるスタイル。自分で仕事を取りに...
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2.9
東京都千代田区一ツ橋２−５−５岩波書店一ツ橋ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ シニアマネージャ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ シニアマネージャ
企業カルチャー・社風:社長に直接言えるなど、オープンです。組織体制・コミュニケーシ...
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2.7
東京都品川区大崎１−２０−８ＩＮＯビル−大崎４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:請負なので、残業は極力やらないというのが全体に染み渡っていた...
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3.0
東京都渋谷区渋谷１−１４−１６渋谷野村證券ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の持つアイデアを尊重してくれる社風ではある。しかし通常業...
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2.3
東京都中央区晴海１−８−８晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＷ１８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属が決まるまでは担当営業とやりとりをするが、入場後は基本的...
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2.8
東京都千代田区神田練塀町３富士ソフトビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣先が無くなれば退職するしかなくなります。派遣部隊の人が本...
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3.9
東京都港区海岸１−９−１１マリンクス・タワー３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:会社の風通しは悪くないと思う。エンジニアファーストの会社なの...
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株式会社アミックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的に経営陣の意欲は高いが、なかなか実績が伴っていないように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
接しやすい人が多いため、自分に問題がなければ円滑なコミュニケーションができる。上長と定期的に面談の機会があるため、そういった意味では風通しは悪くない。
ダイバーシティ・多様性:
特に思い当たるものはない。