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長崎三菱信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:
福利厚生は充実しており、住宅手当、通勤手当、退職金共に全てある。

長崎三菱信用組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は基本残業はなく、お客様対応での残業はあるがそれでも月に10時間以内。また土日祝は休みでプライベートと両立が出来る。ただ、検定を取得しないといけないため、その際は試験勉強を行い、試験自体土日にあるためその時はいかないといけない。またお客様が平日仕事のため、店舗によっては土日出勤し訪問営業を行わないといけない。

多様な働き方支援:
副業とは禁止。また資格等の取得で副業をする時間がない。

長崎三菱信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課

4.9
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:
いいとおもう。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションがあると思う。

長崎三菱信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職の方は多い。また育児休暇等もあるため育児に専念することも可能である。

長崎三菱信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
働きがい:
三菱関連だけではなく多くのお客様との取引が可能なため自身の頑張り次第で取引の幅は広がる。ただニーズのある商品、紹介できる商品に限りがあるため、どのようにして提案するかを考えながら対応する必要がある。
またノルマがあり、店舗ノルマ、個人ノルマそれぞれ達成した際にはその分のボーナスもあるため働きがいはある。
期限3ヶ月前から店舗内ではどのように獲得するかの方針で慌ただしくなる。

長崎三菱信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:
三菱関連の方にはメリットのある商品が多いため他行にはないニーズがある。

事業の弱み:
三菱関連に対しては強いがその他の顧客に関してはニーズのある商品が少ない。

長崎三菱信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課

4.9
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
その日に確実

評価制度:
いいと思う