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株式会社大進本店の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:
産休育休制度を利用している社員はいる。
女性でも主任・店長クラスの方もいる。
産休育休は取りやすいのかなと感じる。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:女性店長も多くいますので管理職登用も可能
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回答者: 男性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:店舗は女性スタッフの方が多く、8人中男性1人という所もあるため
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:主任レベルまでなら、女性もちらほら店舗によるが、土日祝休み希望
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭関連/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性が8割以上の会社のため、話やすい。しかし、産休育休はまだま
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だからこそ、女性こその悩み(生理痛)などは相談し
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:拘束時間が長いので、結婚・出産を機に退職す
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回答者: 女性/ ギフトアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性社員9割で比較的働きやすい。仲も悪くないと思う。結婚して一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:子供がいる場合は正社員で働くのが難しい環境で、その場パート勤め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:男性店長が多い為、話しにくいところがあります。拘束時間が長い為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのに産休制度などは整っておらず、結婚、出産とな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
女性の働きやすさ:女性が多い環境であり、何事も相談しやすい環境ではあるかと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:まったく働きやすくはありません。結婚後続けるには無理かあると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:社員さんは拘束時間が長く、女性が多い職場にも関わらず、産休制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 課長
女性の働きやすさ:育休を取得している女性もおり、また、職場復帰してからも子供の... 続きを見る
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