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佐藤鋳工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 工場長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場長/ 工場長

2.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:
費用がかかる資格取得は、業務においてもおこなってこなかったが、改善を進めている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生が多く、優秀な研修生は、転職する傾向が強い。
地域では、外国人との受け入れや交流イベントの開催などが積極的に図られているが、会社としても職場環境ののみならず、生活環境の改善を進めると良い

回答者: 男性/ 鋳物製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理科/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:他部署との連携が取れておらず、非効率的な作業を求め
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
神奈川県藤沢市桐原町8
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企業カルチャー・社風:年功序列。風通しの良さは配属された場所とその上司次第。いい上... 続きを見る
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般
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