「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 佐藤鋳工株式会社の評判・口コミ
- すべての口コミ一覧
佐藤鋳工株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.2
12件
佐藤鋳工株式会社の口コミ一覧ページです。佐藤鋳工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、佐藤鋳工株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月16日
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 工場長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場長/ 工場長
2.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造ニ課/ 主任補佐
1.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 工場長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場長/ 工場長
2.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 鋳物製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理科/ 平社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 工場長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場長/ 工場長
2.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 鋳物製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理科/ 平社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 鋳物製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理科/ 平社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 工場長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場長/ 工場長
2.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 鋳物製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理科/ 平社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 工場長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場長/ 工場長
2.4
佐藤鋳工株式会社のカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
佐藤鋳工株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 鋳物製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理科/ 平社員
給与は昇級以外ではほぼ上がらない。社長への進言により個人単位での給与改善が行われた事例はあるが、会社側からの利益還元が行われているとは思えない。昇級に伴う給与の量も責任と釣り合っていないため、業務への意欲も削がれてしまう。賞与は一般平均から鑑みるとかなり低い。給料一ヶ月分にすら満たない上に、夏は10万を切るのが常態化している。
評価制度:
実力主義ではあるが、昇進に伴う給与上昇量と業務量が著しく釣り合っておらず、役職持ちが少ないことも相まって現行の役職持ちへ負担が一極集中している状態にある。