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株式会社中本本店のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社中本本店の回答者別口コミ（3件）

  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年05月12日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年06月12日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年03月06日
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株式会社中本本店の職種別口コミ（7件）

クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社中本本店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月12日
福利厚生:
交通費支給あり。住宅補助なし。退職金あり(中退共)。

オフィス環境:
広島市中心部に立地しているため、アクセス良好。しかし社屋は老朽化が目立つ。そして全体的に汚い。社員の5S意識は低い傾向にあると感じる。

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株式会社中本本店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:
定時は8時半～17時半。クリエイティブ部門の一定以上の等級になると裁量労働制が適用される。
年に5日間ほど指定有給日が設けられ、それらを含めて年間休日110日。
社歴が浅い社員は、有給日数の支給量が増えるまで、自由に使える有給日数は年5日～7日ほど。有給の取得しやすさは、部門によって大きく異なる。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言やまん延防止措置が発令されていた期間のみ、一部職種のリモートワークが認められたものの、職種問わず原則出社。早出したとしても、17時半までは帰れない。
副業は禁止。正社員が時短勤務を希望する場合は契約社員扱いとなる模様。

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株式会社中本本店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月12日
企業カルチャー・社風:
社員一人一人が目の前の仕事に追われており、全体最適を考えている人は少なめ。
そして、新しいものやことをあまり勉強しない。

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株式会社中本本店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月12日
成長・キャリア開発:
老舗の印刷会社であるが、老舗がゆえに社内ルールを遵守した動きや働きが評価される傾向にあると思う。自発的な働きや新しい価値観、アイデアなどはあまり上長や経営陣にも評価されず、社員も新卒から何十年も働いている古株の方々が多いため、既存の価値観や会社が守ってきたルールなどを非常に大切にする傾向が強い。その反面、退職金制度があったり、有休消化がしやすかったりなど、福利厚生は非常に充実しており、パートの方々含め、社員ファーストな部分が強いので、ルーチンワークや言われたとおりに仕事をきっちり行うことが好きな方にはとても合っている職場だと思う。ただ、印刷業での事業の拡大は今後、市場的にも限界が来るかと思う。経営陣も危機感は感じ、WebやDXなどの別分野での展開を測っている動きもあるが、巨額の印刷機を設備投資しているため、すぐにITやソリューション系事業サービスなどの転向はなかなか難しいかと思う。

働きがい:
あくまでも工場（印刷業）なので、長年ずっと守り続けているルールやレギュレーションが多く、新しい価値観やアイデアを経営陣、社員共に社全体が避けるような堅い社風があるように感じた。自発的にいろんなことへチャレンジしたいベンチャー思考の方は不向きな会社かと思う。

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株式会社中本本店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
211万円 13万円 0万円 52万円
年収 211万円
月給（総額） 13万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 52万円
給与制度:
昇給額は通年の評価次第で変動。賞与は半期ごとの評価次第。好評価だったとしても、月給1ヶ月強ほど。

評価制度:
金額ノルマ、テーマ目標、プロセス評価、理念評価等の区分がある。テーマ目標は個別の目標設定が行われるが、本人の意向は反映されない。年功序列の風潮はやや強め。

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