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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月14日

企業カルチャー・社風:
金融機関なので考え方は古い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションははかりやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に力を入れているとはあまり思わない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月02日

企業カルチャー・社風:古い組織であり、すべて紙ベースです。セキリュティの関係から

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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 窓口/ MP

2.6

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:昭和というイメージ。支店で旅行があったり、飲み会も多い。現

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:営業係は数字の世界であり、毎日詰められて、数字の管理をされ

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回答者：男性/ 融資/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店の支店長によるかと思います。カルチャーと

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回答者：男性/ 融資/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:仕事中は緊張感のある雰囲気。1人の1人が抱える情報処理量や

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:風通しはないですね。組織体制・コミュニケーション:上司には

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなく、意見がなか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

組織体制・コミュニケーション:配属された支店及び上司によって転職したのかと思うく

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回答者：男性/ 融資/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:仕事中は緊張感のある雰囲気。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:人手不足なので新入社員でも即使うやって覚えろなところがあり

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーは

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回答者：女性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:上の人が絶対ですが、比較的皆仲が良いと思います。派閥はない

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店

3.1

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:女性の上司が増えているらしい。たしかに研修などでお会いする

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:あまり良いものではない。組織体制・コミュニケーション:近い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらが抜けてないようなイメージ、配属先や上席に応じて支

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:人は優しい人が多く、人間関係も築かれる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:数字を取ってから営業マンだけが正義。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ マネープランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店/ 係長

2.0

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体質が根強い社風。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月29日

企業カルチャー・社風:ひろしんの看板と信頼度がとても強く、外回りしていても懐に入

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系企業。未だに毎日怒鳴り声が聞こえる支店も

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:非常に固い。風通しは良くないと思う組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:古風。組織は古く、新しいことに取り組もうという姿勢は経営陣

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはわりと取れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：上司次第で大きく変わります。冗談の言えないつまらない上

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が強い。できる人はできる、できない奴はほっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年01月26日

企業文化・社風・組織体制：協同組織による地域金融機関という自社の存在意義について

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:中途採用はほとんどなく、職員が新卒から入った人ばかりなので

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回答者：男性/ 融資/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

組織体制・コミュニケーション:上司によると思います。話しやすい人は話やすいです。

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回答者：男性/ 融資/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は、私が見る限りでは良好だったかと思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：仕事中の休憩時間は、課内でのローテーションで取得してお

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：支店によって独自の考え方があり、支店長が店の雰囲気を大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：地域とともに豊な未来をつくる、健全経営と特性発揮で信頼にこたえる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：以前は、残業がかなり多かったですが、人件費の削減と働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：目標の達成に対しては、みんな厳しい姿勢で臨むため、目標

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会社名	広島信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.hiroshin.co.jp/
所在地	広島県広島市中区富士見町３−１５

従業員数	869名
設立年	1945年
資本金	3545百万円
代表者	川上武
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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