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広島市信用組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
他行と比べデジタル化が遅れている印象がある。若手がチャレンジしやすい環境はあるが、若干昭和気質な風土は否めない。

組織体制・コミュニケーション:
支店によって変わると思う。
コミュニケーションの取りやすさは人との相性があるので何とも言えない。

回答者: 男性/ 得意先/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:よく動く人、考えるよりもまず行動できる人が活躍できると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン風通しがいいかは支店の数字が達成できているかで
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回答者: 回答なし/ 外交/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:年配の人が多く、若い人が少ないため昭和な社風が続いている。
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:上の人の言うことは絶対。組織体制・コミュニケーション:人に
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:支店や支店長によって様々な雰囲
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:全体的に昭和のような社風である
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:入社時に多くの人数を取って、一年以内に半分以上残りません。
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年02月11日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン 就業時間中に携帯電話を使用することは許
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
組織体制・コミュニケーション:支店によって違うと思いますがコミュニケーションは少
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月09日
企業カルチャー・社風:自分から挑戦できる風土はあると思う。しかし、右肩上がりに実
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