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回答者：女性/ 金融事務、金融管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:
裁量権は、ほとんどなし。
しかし、年齢、学歴、性別関係なく20代から役職をもらえることはやりがいに繋がる。
自分自身も25歳から管理職として働かせてもらって様々な経験を経て成長させてもらっている。

成長支援制度:
外部講師を呼んで、定期的な勉強会の開催。

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回答者：男性/ 得意先/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:厳しくノルマを求められるので精神的にタフになる事ができる。様

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回答者：男性/ 得意先係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得のための勉強会、研修などある。働きがい:フェイストゥ

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:良くも悪くも昇進しやすい(辞めやすいから自動で上がる)。勉強

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:勉強会や定期的に研修があるため、支援制度としてはよいかもしれ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月09日

成長・キャリア開発:入社してから多くの資格を取る必要がある。資格試験前に勉強会が

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

働きがい:実際にお客様とやり取りをして、自分のためにと、何か協力してくださったり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:資格試験の前には勉強会や定期的な研修がある。勉強会は一日中で

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:特に何も教えてもらえず、自分で失敗して怒られて覚えるといった

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回答者：男性/ 得意先係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長については、かなり良い経験を出来る為良いと

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:土曜日に強制参加の勉強会があり、給料は出ない。また、勉強会の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

働きがい：お客様にセールスを行うが、嫌々やってくれるケースがある。そのような感じ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:職位を上げるために、通信教育や、資格取得、試験合格など、単位

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:定期的な資格取得が必要なため、勉強は大変だが、今後には役立つ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実戦で鍛えられ、学ぶことがほとんどです。同業他社と比べ、企業がおこな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年05月30日

教育・研修：最初のころは、新卒ということもあり、分厚い冊子を渡され、文字の書き取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：金融業という職種なので、他の仕事より特に責任感は重大な仕事だったと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】本部職員の異動は、殆

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場で学ぶ環境です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じていません。社員が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】居ません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗を許さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり営業職でしたので、数字の目標が達成できた時にはやりがいを感じまし

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会社名	広島市信用組合
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	https://www.hiroshimashi.shinkumi.jp/
所在地	広島県広島市中区袋町３−１７シシンヨービル

従業員数	359名
設立年	1952年
資本金	23424百万円
代表者	山本明弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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