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理研産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
336万円250~470万円17

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収336万円
回答者の年収範囲250~470万円
回答者数17

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
347万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
325万円
(平均年齢29.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
250万円
(平均年齢23.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
250万円
(平均年齢24.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳342万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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理研産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
新卒入社時は他企業とあまり変わらない。
年数が経つと差が出てくる。
役職手当はある。しかし、業務量と手当が比例していない。
そのため、役職持ちになりたくない社員が多い。

評価制度:
先輩曰く、昔から評価制度や給与テーブルは変わっていないそうです。
頑張っている人とそうでない人のボーナスの差があまりない。

口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:賞与テーブルがあり、そこから業績によってプラスマイナス。それなりに賞与はあ
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:みなし残業あり評価制度:しっかりと評
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低いが、各手当の数は多いので実際の収入は安定している。直近の評
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業チーム

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はその年その年の業績によってかなり左右される。昇給がかなり難しいイ
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:内勤が優遇されて営業より給料が高い傾向がある。よって内勤の態度が大きい
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年に一度定額での昇給に加えて、評価によっての昇給がある。評価制度:半
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生活していけるだけの最低限の給与はいただける。賞与はあり。昇給の仕組み
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業手当+年齢による昇給。3年ほど前から、人事評価制
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口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:定期昇給は、ほとんど期待出来ない。昇級試験を受けて、どんどん社員ランク
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理研産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:各種手当はあるが、少額もしくは条件付きで出ないことがある。(住宅補助)
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:退職金あり。寮などはありません。交通費は支給あります。住宅手当は単身者
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
神奈川県川崎市川崎区日進町7−1川崎日進町ビルディング
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:相応の業績に合わせた給与体系。ただ、昇給は望めず、かつ、役職... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区立売堀5−7−27
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:現在は分かりませんが残業代は月一律で付き、それ以外は何時間残... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市中央区博労町4−6−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:FS部は基本給21万円スタート 見なし残業代40時間分が付い... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が上がらずボーナスなどにあまり期待ができない。評価制度... 続きを見る
3.2
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商社・電機・電子・半導体
3.6
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:手上げ式の昇進。評価は自分で書く評価シートと上司の評価で決定... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市浪速区日本橋4−8−4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナス年2回有り、満足できる分はもらえると思う。評価制度:... 続きを見る
3.4
東京都港区東新橋1−5−1パナソニック東京汐留ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:大企業ですので昇給や賞与などは不満ありませんが、昇給するとそ... 続きを見る
3.0
東京都墨田区両国2−10−8住友不動産両国ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】たぶん700万ぐらい... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目18-18モリマサビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:大勢の人が働きに来ているのですが、やはり自己管理といいますか... 続きを見る

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