回答者： 女性/ カウンター営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
シフト制部署の場合、希望できる日数はそれぞれ異なる。入社後はしばらく店舗配属でシフト勤務。公休希望を出す時点で有休を申請しておくため特に理由など必要なくすんなり取れる。
正社員の場合、連休という名の有休が6日、入社3ヶ月後に有休2日、6ヶ月後に10日付与。
年間公休が111日と少なく会社で決まった長期休暇もないため、お盆や年末年始に使う社員が多い。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。緊急事態宣言下ではできていたはずが、あけてからは全社的に出社させる方針。副業不可。小さいお子さんのいる時短勤務者は多数おり子育てはしやすいと思われる。
シフト制部署の場合、希望できる日数はそれぞれ異なる。入社後はしばらく店舗配属でシフト勤務。公休希望を出す時点で有休を申請しておくため特に理由など必要なくすんなり取れる。
正社員の場合、連休という名の有休が6日、入社3ヶ月後に有休2日、6ヶ月後に10日付与。
年間公休が111日と少なく会社で決まった長期休暇もないため、お盆や年末年始に使う社員が多い。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。緊急事態宣言下ではできていたはずが、あけてからは全社的に出社させる方針。副業不可。小さいお子さんのいる時短勤務者は多数おり子育てはしやすいと思われる。
株式会社ゆめカードの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ゆめカードの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・本社勤務でも店舗勤務でも食堂利用ができ、一部会社負担となるためその点はありがたい。（本社と比べて店舗のメニューは劣る）
・通勤時間が実家から片道1時間半を超過する場合、転勤の場合は住宅手当が出る。基準をよく把握して入社すべき。
・通勤手当は全額支給
オフィス環境:
本社は広島駅から近く通いやすい。
一方、新卒で入社した場合必ずと言っていいほど店舗配属となるが、ゆめタウンは最寄り駅からかなり歩く店舗が多い（お客様が車で来店することを想定した店舗作りをしている）ため、アクセスは良くないケース多いと考えられる。配属店舗次第。
また、社員は車通勤が許可されていないことも視野に入れていた方が良い。
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