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株式会社ダスキンサーヴ東海北陸の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:
経営理念である「喜びのタネをまこう」を毎日の朝礼で唱和します。朝礼ではスタッフの一日の行動予定を確認し、安全運転を啓蒙します。年に2回コンプライアンス研修を実施します。アルバイトさんも含め、テーマ(ハラスメント・クレームなど)に沿ったテーブルディスカッションでは様々な問題に対して「自分ならどう対処するのか」と考える力をつけるための取り組みをおこなっています。

組織体制・コミュニケーション:
店舗の規模は売上の大小により、所属するスタッフ人数が大きく異なります。組織の基本体系としては支店長、家庭市場の営業部長、事業所市場の営業部長、役務サービスの営業部長、店舗に導入している各事業の専任マネジャー、事務担当として各1名が配属されており8名~16名の正社員、10~30名のアルバイトさん、3~20名の個人事業主の構成です。年齢層も20代から70代まで様々。店内は仕事の話ばかりでなく、雑談も多くとても賑やかです。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスマスター事業部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:まだ、少し古い社風なのかな?と思う部分が所々ありますが、た
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:清掃会社だけあり、オフィスも社用車も綺麗に保たれてます。組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:気になる点としては、人事評価です!評価制度の等級アップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風についての良い点は、企業理念にあります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:企業理念がとても素晴らしいです。創業者の理念が欲と煩悩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:朝におつとめ。朝礼を行います。その際に般若心経を唱え、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は決まっていません。スケジ
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