回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:特にコメントなし
こと評価ということで何か求められているものはあまり感じない
ごくごくまじめに仕事をしていれば通常の評価を得られるのではないかと思う
自らがいろいろ率先して仕事をしていく雰囲気ではないので、強い意志を持って改革していこうというのはなかなか難しいと思われる なにをしたからって評価が上がるわけでもないし、昇格することも無さそうなので・・・
こと評価ということで何か求められているものはあまり感じない
ごくごくまじめに仕事をしていれば通常の評価を得られるのではないかと思う
自らがいろいろ率先して仕事をしていく雰囲気ではないので、強い意志を持って改革していこうというのはなかなか難しいと思われる なにをしたからって評価が上がるわけでもないし、昇格することも無さそうなので・・・
株式会社スワロー物流浜松の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社スワロー物流浜松の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
研修制度・プログラムということであればほとんどの物流会社は持っていないと思う
運転手であれば1~2週間程度の同乗の指導があるくらいで、他の業務であれば先輩社員の指導の下、業務を覚えるくらい
必要資格に関しては、会社負担をしてくれる部分もかなりあるので、そういった面では心配は要らないと思う
成長・働きがいのすべての口コミを見る