回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
仕事の中で実績に応じて等級が上がっていきます。
賞与は6月と12月の年二回あります。
手当は、時間外勤務手当、通勤手当、職務手当があり、35時間の時間外労働時間手当がついています。35時間を超えた場合は等級に応じて時間外手当が追加されます。
評価制度:
個人目標を年始に決定し、それに対しての達成度合を個人で自己評価したものをもとに上司と面談し、そこで最終的な評価を受け、その評価が翌年の給与に反映されます。良い評価を取り続けることで昇格などにつながります。
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回答者: 男性/ オペレーション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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