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株式会社合人社計画研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
493万円260~800万円23

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収493万円
回答者の年収範囲260~800万円
回答者数23

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
528万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
423万円
(平均年齢38.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
538万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(84件)
すべての口コミを見る(793件)

株式会社合人社計画研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:
家賃手当が充実しており、ここに依存してしまい転職できない社員は多いと思う。社員持株会もあったが、運用内容が不透明ということもあり、ほとんどの社員が退会している状況。

オフィス環境:
特段社員の働き方に寄与するような設備や工夫はありません。立地については割と駅から近い場所に位置する事務所が多いと思いますが、いわゆるフリーデスクのような取り組みや、カフェなどの共有スペースは一切なく、今後も導入されることはないとおもいます。

株式会社合人社計画研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制なので振替は可能ですが、集会が重なると振替できないことも多いです。休める時はしっかり休んでおくべし。

多様な働き方支援:
在宅は上司に申し出て行います。基本的に自由に取れると思います。

株式会社合人社計画研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高知営業所/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:
今後にむけていろいろとマーケットシェアを獲得すべく ビジネスチャンスを広げていってます。様々な企画にインセンティブがつくのでとてもやりがいがあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はイントラネットなど充実しているので十分機能していると思います。
コミュニケーションもそれらによって活用していけば自主性にはよりますが容易にこなせるかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になにかにかけているものはありません。

株式会社合人社計画研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい方だと思う
産休、育休、時短勤務もあるようです
有休消化は自分の仕事次第なところがあります
また、支店の人数によっては休みにくいかもしれません
本社には女性の管理職もいますが全国の支店で管理職があるかは不明です。

株式会社合人社計画研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:
主任者手当は月5万円。新卒は本社で研修があるが、中途社員の研修はほぼなし。

働きがい:
緊急トラブルの際、現地に急行され感謝された時などはやりがいを感じる。また各種工事の提案をして、理事会や居住者から感謝された時は働きがいを感じる。

株式会社合人社計画研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はOJTがあると書いてあったが、実際にはそういったことはほとんどなかった。理事会・総会は初回こそ上長が同席してくれるが、2回目からは1人で行う。万が一上長の都合が悪ければはじめての総会でも1人で仕切らなければならない。その他漏水などのトラブルが発生しても1人で現場に出向き対応を行うことになる。また少なくとも事業所では座学による研修はほとんどないに等しく、あったとしても物件を持つようになると、思うように参加することができないので、いきなり現場に駆り出される感じが強いと思う。

株式会社合人社計画研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:
基本的に潰れることはないと思っています、総合職は新規物件の取得に向けフロントしつつ営業する必要があり、業務はきつめです。夜遅くなることもよくあります、タスク管理が重要になってきます。

事業の弱み:
分譲マンションのお客様に寄り添った管理ができるように定期的に集会は開くべきかと思います。役員の負担を減らすため第三者管理者方式を進めるのが当社の目標ですが、意見を聞く機会もこまめにしないと、より良いサービスを提供できないかと思っています。

事業展望:
今後人口減少などで外部所有者も増える中、管理会社としてはだいぶ優位な位置にあると思います。

株式会社合人社計画研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 6万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
評価制度:
評価基準は不明。基本的に管理職クラスでも離職率が高く、上も辞めていくため、ポストが開けば、年次が高い順から昇格していくケースが多いと思う。新卒の定着率もかなり低く、新卒で残ってる人は少ないため、中途社員も実力さえあれば幹部を目指せる会社だと思う。