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株式会社合人社計画研究所の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東京中央支店/ 主事

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:
他の会社に比べて募集の間口が広く、管理業務主任者の資格取得をしていなくても入社後3年以内に取得することにより定年後も勤務が可能であるから。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は入りやすい会社であると感じた反面、入社後はたくさんのやめる方が多いことがわかった。ここが特徴の会社であるため1年継続したら一人前扱いと他の会社に比べて扱いが厳しいと感じた。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社理由:宅地取引主任者試験に合格していたので採用されました。入社前に認識してお
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が整っておらず、マニュアルもないことから
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたほどクレーム産業ではないと感じた。業
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもハー
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:週休2日制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:決められたスケジュールが多くあるため、ひと月の中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】成長企業でストック産業で安定しており、能力主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:あまりいい雰囲気ではなく、本社は営業所の人を、営業所の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:内定がここしか無かった。また地元に近いところで事業をして
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分がいた支店に関しては離職率、回転率が高すぎて
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が3年目になって、ある程度仕事ができるように
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時期によって研修などの内容はまちまちです。研
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回答者: 男性/ マンション管理フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事のし易いシステムが整っていると思ったが、いく
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的な内容であるはずなのに、教育や細かな指導が
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に土日はにしっ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:マンション管理会社としては努力家会社である。社員
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがポイント制度で管理されていて、マイナス
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロントの仕事に慣れれば違和感はないと思います。
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:居住者の求めるレベルが想像以上でしたので、なかな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な評判があるが、さほどギャップは感じない。資
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に会社の評判を検索して読んでいましたので、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤は覚悟していましたがそ
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回答者: 男性/ 分譲マンション管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業所 営業課

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後半年は先輩に着いて研修、ということだったが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:人の教育は所長の裁量で、本社は営業所任せ。集合教育や営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:入社時はよく入ってくれましたと雰囲気が良いが、1年経たな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
入社理由・入社後の印象:従前の職と違い、とにかく膨大な事務量、また事務に頼める環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】業界の安定性と、ある程度のゆとりを持って仕事
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社を辞める人が多く多忙な為、フロントにに丸投げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
入社理由・入社後の印象:アクセスがいい点、事務として専門で働ける点、比較的時給が
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回答者: 男性/ OA/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途面接の説明通りの内容。それ以上でもそれ以下で
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