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株式会社合人社計画研究所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:
基本的に潰れることはないと思っています、総合職は新規物件の取得に向けフロントしつつ営業する必要があり、業務はきつめです。夜遅くなることもよくあります、タスク管理が重要になってきます。

事業の弱み:
分譲マンションのお客様に寄り添った管理ができるように定期的に集会は開くべきかと思います。役員の負担を減らすため第三者管理者方式を進めるのが当社の目標ですが、意見を聞く機会もこまめにしないと、より良いサービスを提供できないかと思っています。

事業展望:
今後人口減少などで外部所有者も増える中、管理会社としてはだいぶ優位な位置にあると思います。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高知営業所/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:今後にむけていろいろとマーケットシェアを獲得すべく ビジネ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:家賃手当が充実しており、ここに依存してしまい転職できない社員は多いと思
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2025年02月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制導入。土日は理事会などが入ることがある。そ
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2025年02月08日
企業カルチャー・社風:若くても大きな仕事や難しい案件を任せられることが多く、挑戦
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:本社からの指示命令により業務を遂行しないといけないため、各
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2025年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得に対しては非常に積極的だと思う。新卒中途問わず入社後
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2025年02月08日
福利厚生:全国転勤のある総合職は家賃補助がついている。月々の家賃の負担が非常に少
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:既存事業はストックビジネスのため安定しているが、その他の新規事業への
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:十分な説明がないまま新しい方針が、現場とのすり合わせなく打
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
多様な働き方支援:コロナにより、リモートワークはできるようになったが、あまり浸透
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休1日であり、夜間早朝休みにもメールや電話はくるの
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高知営業所/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが勤務時間はフレックスなので事前申請により自
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:土日は管理組合の行事などで出勤が多い。その分代休が取れる。フ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので振替は可能ですが、集会が重なると振替
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:ストック型ビジネスのため、景気に左右されないビジネスとなっている。そ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高知営業所/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:住宅補助あります。 寮はわかりません。通勤手当あります。退職金は職種に
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ど新人にも、求人募集にある様に契約社員で月収305,000円(基本給1
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:マンションがある限り、マンションが建設され続ける限りは必要な業界です
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:法律なども絡む業務のため期限管理などはがちがちである。一人
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 人事部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間中であっても自由にタバコ休憩に行くことができ、コンビ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:事務職は新卒中途に変わりはなく、住宅補助は無い。総合職は借り上げマンシ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:専門性を身に付けるにはいいかもしれないが、ほとんどの人が辞め
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:仕事的に勤務時間は調整が効きますが担当マンションの総会や理事
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:いろいろなシステムが会社から監視されているので、理事会や役員
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には9時〜18時です。1時間のお昼休憩あり。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:今後の主流となる管理者方式にいち早く取り組んでいたことは強みになると
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 人事部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:マンション管理なので、コロナ禍でも事業や売上に打撃はなく、住の仕事は
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・仕事量:周辺物件の巡回や代行管理業務、事務業務など休日休暇:指定休は多
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
事業の強み:本社では、新たな事業を進めるスタンス。従来事業的には、同業他社と比較
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 下関営業所

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:マンション管理に必要な国家資格の管理業務主任者を学習
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東京中央支店/ 主事

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:他の会社に比べて募集の間口が広く、管理業務主任者の資格取得をしていなく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:そもそも人柄として挑戦すような方はいない様に思いました。風
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 2万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は最初に説明があった通りの給与だと思います。賞与については成果に対
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:フロント担当は、業界では高い水準の年収が得られると思います。管理業務主
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