回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
賞与は正直、期待しない方がいい。処遇改善などで少し多めに給料が入る月もあるが、賞与が少ない分そこで補っている気がする。
評価制度:
向上心のある社員に対してはそれなりの役職を与えてもらえる。しかし、年功序列の会社であることも否めないため上層部の事情で出世するパターンもある。
賞与は正直、期待しない方がいい。処遇改善などで少し多めに給料が入る月もあるが、賞与が少ない分そこで補っている気がする。
評価制度:
向上心のある社員に対してはそれなりの役職を与えてもらえる。しかし、年功序列の会社であることも否めないため上層部の事情で出世するパターンもある。