回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社アルプスエンジニアリングの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
18件株式会社アルプスエンジニアリングの口コミ一覧ページです。株式会社アルプスエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アルプスエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年06月16日
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年03月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年03月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
株式会社アルプスエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（18件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アルプスエンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
比較的風通しの良い社風で、上司と部下の距離感は近い。
組織体制・コミュニケーション:
勤務時間や休日出勤等の管理について、上司が部下に任せきりな面がある。
作業員同士は仲が良い。
ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生の採用あり。
管理職はほぼ男性だが、女性でも本人の頑張りや希望次第では昇進できるチャンスはあると思われる。