回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
皆勤手当や通勤手当など、手当が豊富です。基本給も特に不満はありません。賞与は年に2回で、入社後半年経った場合のみ賞与があります。私は入社5ヶ月で1度目の賞与時期が来ましたが、社長がボーナスではないけど気持ちとしてと、少々ではありますが特別にいただきました。
評価制度:
もう少し個人個人の成長や評価に関心があると会社として発展していくのかと感じます。
皆勤手当や通勤手当など、手当が豊富です。基本給も特に不満はありません。賞与は年に2回で、入社後半年経った場合のみ賞与があります。私は入社5ヶ月で1度目の賞与時期が来ましたが、社長がボーナスではないけど気持ちとしてと、少々ではありますが特別にいただきました。
評価制度:
もう少し個人個人の成長や評価に関心があると会社として発展していくのかと感じます。
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回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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