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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:
社風は自分で考え、使えない人はそれなりの対応になる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体系は基本的に上司の命令には絶対に従わなくてはならなく..
社員同士のコミュニケーションは、ほとんどなく仲の良い社員同士で固まっている事が多いと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
最近は外国人のスタッフも入社するようになってきた、しかしあまりちゃんとした教育はできていないように見えられる。
役職を持っていない人間は基本的にフラットな感じなので人種は問わないと思われます..

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:成長に関しては教育が基本的にないため自力での成長になるように
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:福利厚生は不明退職金はあるとあるらしいオフィス環境:オフィス環境はあま
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:なんともわかりにくい給与形態評価制
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:女性は事務での採用が多いため給料は、よくないが働きやすくはある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:若手がいない為、ネットに弱いのでネット環境の向上に役立った時。お店
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