回答者： 男性/ 買取接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 819万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 819万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
浜屋の手当はかなり手厚いと思います。従業員の生活水準を安定させることで、仕事に集中できる環境を整えるという考え方が反映されています。毎月固定の手当はもちろん、住宅購入時の30万円のユニークな手当も用意されています。これらの手当は従業員として非常にありがたく、会社のサポート精神を感じられるポイントです。
評価制度：
浜屋では昇格のタイミングが随時設けられており、個人の頑張りや成長意欲、そして業績がしっかりと評価される仕組みが整っています。これは上司が定期的に部下と面談を行い、個人の目標や進捗状況を丁寧に確認していることによって実現されています。また、昇格を目指すだけが評価の基準ではありません。自分の得意分野を深掘りし、専門性を高める姿勢も正当に評価されます。そのため、全ての従業員に公平に評価を受ける機会が提供されており、多様な働き方やキャリアビジョンに柔軟に対応している点が特徴です。
浜屋の手当はかなり手厚いと思います。従業員の生活水準を安定させることで、仕事に集中できる環境を整えるという考え方が反映されています。毎月固定の手当はもちろん、住宅購入時の30万円のユニークな手当も用意されています。これらの手当は従業員として非常にありがたく、会社のサポート精神を感じられるポイントです。
評価制度：
浜屋では昇格のタイミングが随時設けられており、個人の頑張りや成長意欲、そして業績がしっかりと評価される仕組みが整っています。これは上司が定期的に部下と面談を行い、個人の目標や進捗状況を丁寧に確認していることによって実現されています。また、昇格を目指すだけが評価の基準ではありません。自分の得意分野を深掘りし、専門性を高める姿勢も正当に評価されます。そのため、全ての従業員に公平に評価を受ける機会が提供されており、多様な働き方やキャリアビジョンに柔軟に対応している点が特徴です。
株式会社浜屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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