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株式会社アイジーコンサルティングの女性の働きやすさ
3.4

株式会社アイジーコンサルティングの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アイジーコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイジーコンサルティングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月11日
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ カスタマー営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 平社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部
4.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス
3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ 住宅メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ 主任
3.2
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3.0
東京都豊島区南池袋2−34−5藤和第二ビル
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルセンター/ なし
女性の働きやすさ:産休は取れる。しかし産休直前にも関わらず、21-23時まで残...
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2.7
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル36F
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 社員
女性の働きやすさ:現在全支社併せて、10名程度が女性で管理職をしている他の会社...
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2.8
東京都港区芝大門2−3−6大門アーバニストビル
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の役職者もおり、休暇は現場にもよりますが、全体的に人手も...
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2.8
大阪府東大阪市長田東3−1−25
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:事務職であれば定時に帰りやすいため、問題ないが、営業職は中々...
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2.8
大阪府大阪市中央区難波2−2−3御堂筋グランドビル10F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場でははたきづらいとは思います。夜勤があるのでほとんど男職...
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3.0
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン6041F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務の充実。時短勤務は9時~16時まで。産休...
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2.9
東京都千代田区丸の内1−8−3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権管理部/ 主任
女性の働きやすさ:普通に偏見なく、へただりなく、働いていると思う。...
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2.5
大阪府大阪市浪速区桜川4−1−32
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きにくいのは、男性スタッフとあまり変わらない扱いだか...
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3.4
神奈川県横浜市中区扇町2−4−3第一ミヤビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.3
東京都中央区銀座617-1銀座6丁目-SQUARE
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
株式会社アイジーコンサルティングのカテゴリ別口コミ(129件)
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株式会社アイジーコンサルティングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性管理職を増やす方針で進んでいる。
最近は男性の育休取得者もでているよう。育休や産休、その後の時短勤務は取得しやすい環境がある。
ただ、固定残業代が月給に含まれるため、時短勤務取得者は勤務時間を戻す、退職するケースが多い。