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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

仕事を通して身につくスキル:
建築知識やマナー、また社会人としての基本動作など道徳心なども重んじており自分の礎になっているかと思います。

今後のキャリア像:
顧客に対しての接し方、またマネジメントとして人を育てる難しさを教えていただきました。
特にベテランの教育は非常に難しいですが、ベテランが活躍することが今後の社会には必要であると思いベテランの成長に力を入れています。

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

働きがいを感じるポイント:顧客から感謝される時です。あなたに頼んでよかったと言わ

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

仕事の裁量権:店長になるとある程度の裁量権はあります。ただ若手に関しても報連相が

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回答者：男性/ アフターサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:他業界で潰しが効かないという意味では成長できないと思いますが

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回答者：女性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:業務のマニュアル化を進め、どの人がやってもある一定の品質は担

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月11日

成長・キャリア開発:自分の数字や取り組みは一部のグループ内では評価されるが、何か

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:インソースの研修を社員は無償で受けさせてもらえる。その他外部

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回答者：女性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:新フローを作って教育をしっかりと行ってくれる働きがい:お客様

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回答者：回答なし/ アフター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:お客様から感謝して頂いた時にやりがいを感じた。この仕事

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回答者：回答なし/ アフター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:メンテナンス事業部のどの職種も業務内容自体が、高度な事を要求される

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回答者：回答なし/ アフター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:シロアリ工事のスキルと木造住宅の知識が身につく。広く

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回答者：男性/ メンテナンス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:若手でもやる気があれば任せてくれる働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:支援制度があるように思うが、まずは、期待をされる働きを早いう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】法人営業に関しては、基本的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあるし、資格取得のための学校の授業料も負担して

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回答者：男性/ 住宅メンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:資格手当、定期的に部門間で学びの共有もあり周りの仲間も積極的

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス

3.6

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得制度があり、資格取得のためにかかる費用の負担や、取得

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回答者：女性/ 新築部門/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月20日

成長・キャリア開発:今はどうか分かりませんが、12年前はまず入社時に新人合宿研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：与えられたルーティーンをどれだけ愚直にこなせるかといったスキ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】個性なんてどうでもいい。全員が一緒。会社に文句

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会社名	株式会社アイジーコンサルティング
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.ig-consulting.co.jp
所在地	静岡県浜松市中区住吉４−９−５

従業員数	185名
設立年	1899年
資本金	50百万円
代表者	瀧澤幸也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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