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株式会社アイジーコンサルティングのすべての口コミ

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回答者: 男性/ カスタマー営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性は床下に潜らないし、法人営業か事務か企画かで、楽な仕事が多
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:自分の数字や取り組みは一部のグループ内では評価されるが、何か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:法人営業だと基本的に自分でアポイントを取るため、ビルダーの都
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス

3.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:住宅手当は、ひとり暮らしをしていれば、20%~25%オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:新フローを作って教育をしっかりと行ってくれる働きがい:お客様
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス

3.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を目指している風潮はある。産休・育休も推奨して
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇を推奨するなど、有給取得率の向上に向けた働き
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリの飛び込み営業。ルート営業や既存営業かと
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:ちゃんと早く仕事を覚えるのなら残業必至でしたね。残念ながら。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス

3.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:法人営業は時間の調整がしやすく、残業がほとんどない人もいた。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度はあるが、実際にその差は何で出ているのか不明。評価制度:制度はある
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は大企業と比べ一回あたりの金額は少ないが、年3回なのでトータルする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みなのできちんと休める。年に1回ほど店舗毎にレ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス

3.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は念い3回もらえるため、合算すると妥当な金額になる。評価制度:年次
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
事業の強み:防蟻で日本初という強み。歴史が強み。事業の弱み:柱の防蟻が今後拡大す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】具体的にこれ、というものが確
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】出勤表が事務所にあり、そこに
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回答者: 男性/ メンテナンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:若手でもやる気があれば任せてくれる働きがい:
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回答者: 男性/ 住宅メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:育休後の復帰率が100%であること、また結婚などのお祝い金など
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:インソースの研修を社員は無償で受けさせてもらえる。その他外部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・各部署の課長が留守の時といる時で、同
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回答者: 男性/ メンテナンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日112多様な働き方支
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望部署への転属がかなわなかった。そういう人は多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】・常に現場が動いてそれに合わせてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス

3.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、資格取得のためにかかる費用の負担や、取得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性は法人営業から新築、不動産、事務系が多いが産休も取得できて
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:家賃補助が出る。都心でない限りは家賃の20%が出る
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回答者: 男性/ カスタマー営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と言っていることは違うため、良くも悪くも自
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:生理休暇の採用はあります。ただし管理職につい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:今年になり女性の店長が増えた。子育てフルタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:社員全員が出来ているかというと微妙なところです。毎日毎日企業理念
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給にみなし残業30時間が含まれていた。また交通費
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:「人を大切にする」という企業理念。その「人」は働いている社員のみ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回あり、1年目の1回目だけは寸志で3
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:上司や先輩の圧力で残業を余儀なくされた時が複数あった。いかに
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