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株式会社アイジーコンサルティングの女性の口コミ

回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:
全体的にオフィスリニューアルの流れがあったばかりなので、大半の事業所はキレイな環境で働くことができます。
年に1度のレクリエーション、達成月ごとの達成会など、メンバーコミュニケーションの場があります。
退職金は途中で確定拠出年金制度の運用が始まりました。入社時は退職金なしだったことを考えると、改善に向けて努めていると感じます。

オフィス環境:
全体的にオフィスのリニューアルの流れがあったばかりなので、大半の事業所ではキレイな環境で働くことができます。
また、コロナ以降は会議がオンラインで行われるケースが多い。

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:ベテラン若手関係なく、挑戦できる機会をもらえる。若手から声
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
勤務時間・休日休暇:自分でその日の予定を立てていくため、時間に追われることなく、
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす方針で進んでいる。最近は男性の育休取得者もで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:時間有給が使えるようになり、例えば朝2時間遅く出勤や、夕方1
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:現場は新しい考え方を積極的に取り入れる風土が整っている。上
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:業務のマニュアル化を進め、どの人がやってもある一定の品質は担
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:男性も育児休暇を利用しており、会社全体で子育て世代をバックア
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する社員は多かった。男性社員でも育休を取得してい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:自分の数字や取り組みは一部のグループ内では評価されるが、何か
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇を推奨するなど、有給取得率の向上に向けた働き
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリの飛び込み営業。ルート営業や既存営業かと
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は大企業と比べ一回あたりの金額は少ないが、年3回なのでトータルする
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:賞与ごとに自分で自分の振り返り・評価をする必要があるが、項目が細かく多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:インソースの研修を社員は無償で受けさせてもらえる。その他外部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:今年になり女性の店長が増えた。子育てフルタ
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:家賃補助が出る。都心でない限りは家賃の20%が出る
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:持続可能な社会を作るために活動しているところ。事業の弱み:設計で使う
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:残業が多いイメージ。ただ、21時半までには帰らないといけない
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:向上心が高く、お客様を大切にしている組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:住宅補助は勤続二年目から。財形貯蓄制度があり、社員の持株制度もある。オ
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:新フローを作って教育をしっかりと行ってくれる働きがい:お客様
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかり取れる体制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス

3.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢を大事にしている。新しいシステムやアイディアを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:新卒・若手重視。世にいう働き盛りは役職者以外、置き去り感あ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:支援制度があるように思うが、まずは、期待をされる働きを早いう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】法人営業に関しては、基本的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
福利厚生:達成会費や経費などについてはとても使いやすい。退職金の代わりの制度があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:以前に比べると改善されているが、適切になるように、配慮してく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費が翌月払いの点。法人営業で徒歩、公共交通機関で営業していたため月
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:法人営業だと基本的に自分でアポイントを取るため、ビルダーの都
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス

3.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:住宅手当は、ひとり暮らしをしていれば、20%~25%オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス

3.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を目指している風潮はある。産休・育休も推奨して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス

3.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:法人営業は時間の調整がしやすく、残業がほとんどない人もいた。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度はあるが、実際にその差は何で出ているのか不明。評価制度:制度はある
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