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株式会社コーエイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:
担当エリアに関しては基本、自分次第のため、裁量はかなり大きい。だが、責任も多分にあるのに対し、給与が比例していない。

組織体制・コミュニケーション:
営業所によるとは思うが、上司とはかなりコミュニケーションは取りやすく、社員同士も話す機会が多い。組織間交流は営業所内のみで他の営業所、本社との交流は全くない。名前も顔も知らない社員が山程いる。

回答者: 男性/ サブセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:親族経営ということもあり、トップダウンの傾
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:企画提案して失敗しても上は責任をとら
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮が強い。組織体制・コミュニケーション:営業と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:トップダウンな組織体制。自分でいろいろ考えてやりたい人には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:上司と部下の上下関係が強いため上に上がればかなり楽に仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:何の説明もなく、朝30分前に出勤して掃除をさせられると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:昭和の高度成長期を思い起こす、古き良き伝統を重んじてい
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業1課

2.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:ベテラン社員と若手社員で中堅社員が明らかに少ない状
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けない、大変厳しい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】有休が取れず、休憩も実質40
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