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株式会社ミダックホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修は、あまりないと思います。

働きがい:
基本的に忙しいので、働いている感はすごくあります。
ありきたりですが、人に喜ばれるとやりがいは感じます。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】定例業務の比重が高いため、大体のスケジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】事務作業が多いので、そもそも提案する機会自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。今はほとんどないが、数年前までは仕事以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】多い。上司から見てスピードが足
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】多い。内部統制のルール上、牽制をかけるという名目での会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】遅い。決裁者の嗜好がバラバラであり、かな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事が多い。定例の事務作業が半分以上を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】多い。管理部門であるため、書類のやり取りが頻
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。理由は、現在の上
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