回答者： 回答なし/ 無回答/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 23万円 | 23万円 | 0万円 | 23万円 |
| 年収 | 23万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 23万円 |
給与制度:
給与水準は同業他社と比べかなり低い。低いわりに「学校のような」無駄に細かい取り決め事や勤怠ルールが多く息が詰まる。
評価制度:
近年離職率がかなり高く、中堅～10年以上のベテランが立て続けに退職している。
それにもかかわらず新評価制度が採用され、細かい点数制で評価がされるようになった。
1項目クリアしたところで数千円前後しか給与に影響はなく、頑張る気も失せる。
給与水準は同業他社と比べかなり低い。低いわりに「学校のような」無駄に細かい取り決め事や勤怠ルールが多く息が詰まる。
評価制度:
近年離職率がかなり高く、中堅～10年以上のベテランが立て続けに退職している。
それにもかかわらず新評価制度が採用され、細かい点数制で評価がされるようになった。
1項目クリアしたところで数千円前後しか給与に影響はなく、頑張る気も失せる。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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