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ネッツトヨタ浜松株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ 販売課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 販売課長

3.5
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:
経営母体がしっかりしているため転職したが、実情は一般的なディーラーとさほど変わりはなかった。
ただ、今後、系列他ブランドとの合併をするので、スケールメリットを活かしたものとなるかが分岐点である。
社風は母体が歴史のあるインフラ産業であるため、がつがつした雰囲気はなく穏やかではある。それなりに安定、安心感はあるので、それは大きなメリットだと思う。それはビジネス上大きなメリットでもある。
お客様にも安心感を与えているからである。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:社内の繋がりは大きいです。部署移動があったり、社内のイベン
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:特にコミュニケーションを養う場等は特別に存在するわ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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