回答者： 男性/ 組立/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
組合もあり、ある程度の基準に沿っているので非常識な事はなく残業もしっかりつきます。
また食事の補助なども規定の範囲内で出ていましたし、給与自体も高くはないものの、そんなに低くもなかったと思っています。
ただ私は契約社員だったからか、残業や賞与などはありませんでした。
また自分の所属していた部署では、非常に残業が多かったです。その残業も私から言わせると、無駄とも思えるこだわり作業により勤務時間を長くしているように思えましたが、その分の残業はしっかり出ます。それにメーカーであるため、割増率は他より高く設定されていました。
評価制度:
これに関しては、役員の方針に完全に従う事が求められます。
例えば今時めずらしいのですが、私の所属していた場所では残業を奨励していました。
こういった事に異論があると、認められずに評価は下がると思います。
組合もあり、ある程度の基準に沿っているので非常識な事はなく残業もしっかりつきます。
また食事の補助なども規定の範囲内で出ていましたし、給与自体も高くはないものの、そんなに低くもなかったと思っています。
ただ私は契約社員だったからか、残業や賞与などはありませんでした。
また自分の所属していた部署では、非常に残業が多かったです。その残業も私から言わせると、無駄とも思えるこだわり作業により勤務時間を長くしているように思えましたが、その分の残業はしっかり出ます。それにメーカーであるため、割増率は他より高く設定されていました。
評価制度:
これに関しては、役員の方針に完全に従う事が求められます。
例えば今時めずらしいのですが、私の所属していた場所では残業を奨励していました。
こういった事に異論があると、認められずに評価は下がると思います。